我们东科人

有这样一群人，用兢兢业业的勤勉书写着奉献的篇章；有这样一群人，用春风化雨、成风化人的言行书写着爱的赞歌；有这样一群人，富于担当，肩扛责任，用勇攀高峰的精神书写着奋斗的故事。这群人有一个共同的名字——东科人。

在东科，有这样一个人，至今有18年的教龄。她手能提，肩能扛，可谓是拥有十八般武艺。无论节假日还是下班时间，基本上都会靠在办公室，仿佛永不知疲倦，是一个现实版的铁人王进喜，她就是宋庆云老师。宋老师是学生物出身，为了工作需要，她教过中专英语，大专的高数，建筑类的CAD，有机化学，园林专业课……，她对于未教过的学科潜心钻研，虽是外行，但她总会在短时间内成为内行。2019年首次参加山东省数学建模大赛并荣获二等奖，培训19级建筑工程和工程造价学生全国CAD技能等级考试，全部通过并顺利拿出一级证书。2020年担任辅导员开始，从军训、到班级管理，倾注了全部的爱和责任。2021年，投身创新创业浪潮，积极组成白夜行团队，带领学生参加渤海峰源杯创新创业大赛，真是应了白夜行这个团队的名字，她带领学生，白加黑，5+2，攻克重重难关，与学生并肩作战，历时1个月，最终荣获一等奖。2015年，在学校大力支持老师们提升学历的政策下，宋老师再次对自己提出更高要求，读研。当时面临的问题是：她对象一直在外地工作，每三天回来一次，家里的老大正在读1年级，没有人接送和看护。读研要去聊城，每星期都要往返大王和聊城，单趟车程4个多小时，转3次车。其实哪一项都让人望而却步。但宋老师却不惧艰难，义无反顾。研究生的课程都是从周一到周五上课，周末休息，所以宋老师都是在晚上坐车，不耽误白天的宝贵时间。于是，每周日晚上凌晨从青州火车站乘车，凌晨4点多到聊城火车站，考虑到经济问题，时间允许的情况下会尽量等学生拼车去聊大，再匆匆赶去上课的教室。2018年宋老师研究生如期毕业，并发了一篇中文核心和一篇英文核心，同时也顺利产下二宝。三年时间，风雨无阻，黑夜前行。这其中的艰辛可能也只有宋老师有更深刻的体会吧。有一种伟大来自平凡，有一种崇高来自始终如一。我们东科有很多像宋老师这样的老教师，他们勇于革新，不断攀登，时刻保持一颗学习的心，为学校的发展默默耕耘，贡献一份持久的力量。

在东科，有这样一个人，入职有5个年头，已成长为骨干教师。手头上可以同时承担好几项重要工作，没有抱怨，只有默默耕耘。她就是延萌萌老师。与齐成控股集团共建齐成产业学院，与俄罗斯萨马拉国立技术大学合办石油化工技术专业；完成化工智能制造本科专业申报；完成化工方面的1+X证书申报、组织等工作；对接企业完成几百人的新型学徒制申报工作。以上哪一项不是繁琐而庞大的材料工作。比如新型学徒制，延老师利用假期时间，每天早上8点之前到校，晚上十点以后才走。这其中需要对接企业，联系人社局，延老师开着自己的车，这几条路都记不清往返多少趟了。因为企业不想耽误时间整材料，企业的材料基本上是延老师全权负责整理，电话沟通不清楚的地方她就跑到企业去问个明白。去企业拿材料的时候联系不上人资，在公司门口等两三个小时是常有的事情。白天联系企业，晚上准备升本的申报材料，基本上都是一两点睡觉。其实，在领导安排我参加师德师风演讲活动时，我正在生病吃药中，而且病症只有一个，干咳，阵阵咳嗽如刀割喉咙一般，这对于演讲无疑是致命性的。但我没有向领导说明这个情况，因为我觉得领导安排我是对我的信任。没有困难要上，有困难克服困难，创造条件也要上，我们东科人就是这样的脾气，我们东科人就是这样的性格。我直奔药房，一口气买了5盒不同的含片，反复默声练习，平时和同事交流能用手势的也就尽量不发声，曾一度被同事认为秦老师失声变哑巴了。在东科有很多很多的骨干教师，他们勇挑重担，迎难而上，时刻保持一颗积极进取的心，为学校的发展勤勉工作，贡献一份蓬勃的力量。

在东科，有这样一个人，刚入职1年，作为专业第一届任课老师，一方面是不断提高教学能力，另一方面推进这个新专业的建设。他就是食品检验检测专业的巩波老师。巩老师在广泛调研兄弟院校的基础上，规划了食检专业1+2特色培养路径。2021寒假期间开展烘焙特色培养工作，同学们利用家里的有限设施制作电饭煲蛋糕、雪媚娘等产品，经过4轮考核和理论测试，优选出2名优秀的学员外出学习进行烘焙特色培养。2021年5月组建烘焙社团，同年6月考察建成烘焙实训室，7月指导学生独立运营烘焙实训室，8月暑假期间考察建成了发酵实训室，引入成套啤酒酿造设备，9月发酵实训室英式黄啤、德式白啤、蔓越莓果啤等第一桶啤酒正式上线，9月规划建成农产品检测实训室，全面提高学生检验检测技能，同时能够承担后续农产品检测社会服务工作。巩老师仿佛在和时间赛跑，以百米冲刺的速度推动新专业的腾飞。可曾想过，他不过才是刚入职一年的新教师。在东科有很多这样的新教师，他们勇挑重任，不断超越，时刻保持昂扬的斗志，为学校的发展注入自己的洪荒之力。

2021年，为服务“一带一路”国家战略，推进开放合作办学，学校与俄罗斯萨马拉国立技术大学开展合作办学。而这中间的申请工作异常艰辛。校长李金盛带领院长们去济南找专家论证，专家在看了材料后也很委婉表示，很佩服他们的勇气。但开弓没有回头箭，退缩绝不是学校领导们的做事风格。由于时间紧张，李校长当即决定在济南找宾馆连夜改材料，贺海明院长打开随身携带的笔记本，大家一起商讨，就这样从材料内容到格式，都认真做了修改。李校长去在门口等专家，利用一切可以交流的机会获得更进一步的指点。然后再和院长们积极沟通，及时调整。当全部材料改完后已是清晨6点多。这时李校长考虑到事情重大，迅速拨通成校长电话说明情况，需要成校长到济南亲自坐镇，提供最大支持。成校长在前赴济南的路上，一直在认真看材料。到现场时间上几乎是无缝对接，上台熟练介绍情况，沉稳应答，最终在几个院校当中胜出，成功拿下与俄罗斯萨马拉国立技术大学合作项目，这也是我校持续推进国际化办学战略取得的重大突破和标志性成果。2015年8月有幸加入东科，见证了东科的飞速发展：新校区顺利搬迁，办学规模突破万人，专业建设成效显著，师资队伍方面引进千人计划专家、北京大学孙俊良教授等高层次人才，办学层次上积极推进升本工作，社会服务上引进青岛科技大学广饶橡胶工业研究院等6家科研院所，与广饶县人民政府共建新旧动能转换创新创业示范中心，广泛开展各类服务15000余人次……太多太多的成绩，离不开大家在各自岗位上的坚守，离不开老教师的呕心沥血、倾力奉献，离不开骨干教师勇于担当、无私奉献，离不开青年教师冲锋陷阵，乐于奉献，更离不开校领导的真知灼见、真抓实干。而他们，都有一个共同的名字：东科人。

我们东科人一直用实际行动诠释着师德师风的真谛。我们有对理想信念的坚守，有对职责使命的担当。未来，我们东科人会一如既往铆足干劲、拼出闯劲、保持韧劲，向着建成国内知名、省内一流、特色鲜明、活力四射的职业技术大学而努力奋斗。